採用情報

 

選考の流れ

募集要項

教育・研修

 

選考ステップ

会社説明会

一次選考(筆記試験、書類選考)

先輩社員座談会

二次選考(IT適性試験)

三次選考(ライフライン面接)

最終選考(役員面接、社長面接)

内定

※選考時期や応募方法により内容・ステップは変更になる場合があります。

 

選考に対する当社の考え

選考のステップ、少し多いと感じるかも知れませんね。
でもこれには理由があるんです。
何度も足を運んで頂き、職場の様子や社員を見てもらうことで当社のことを少しでも多く知ってもらい、 自分に合った会社かどうかをご自身で見極めてもらいたい。
また、選考をする我々にとっても応募者と数多く会って話をすることで、良いところや隠れた能力を見付け出し、 当社にマッチする人材かどうかを出来る限り多くの情報から見極めたい。
入社後に後悔しない・させないように、できる限りミスマッチをなくしたい。そんな思いからです。

 

個人情報の取扱いについて

応募の際にお預かりした個人情報は採用選考の目的以外には利用致しません。
また、当社個人情報保護方針の下、適切に管理致します。

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